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襄汾县“四个一流”打造魅力组工
2017-10-09 17:01   审核人:

领导垂范,建一流班子。抓学习,部领导班子成员带头大兴学习之风,带动提高部机关全体干部专业素养;抓民主,坚持重大问题必须经部务会研究讨论决定,坚持定期召开机关干部大会,听取意见建议,充分发扬民主;抓自律,严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度,持续从严抓班子、带队伍。

强化管理,带一流队伍。制度化管理,健全完善22项制度,进一步扎紧笼子,确保机关高效规范运转;全程化管理,建立干部作风档案,实现干部管理向八小时外延伸,以实际行动维护组织部门良好形象;人性化管理,完善成长机制,落实谈心谈话、带薪休假、年度体检、困难帮扶等制度,加大对组工干部的心理关怀、人文关怀、健康关怀。

真抓实干,创一流业绩。持续引深“两学一做”学习教育,抓实“学”,开展集中培训420余场次,参训人数达到1.7万人次;抓实“做”,树立党员标杆400余人,全县党员亮身份、履承诺、做贡献;抓实“改”,开展重点督查10次,观摩学习3次,学习教育成效明显。领导班子和干部队伍建设全面加强。圆满完成县乡换届工作,整个换届组织严密、圆满有序、风清气正;常态推进干部管理,确保干部教育培训全员覆盖、干部日常监管全面覆盖;探索推进人才体制改革,各类人才创新创业作用充分发挥。

求真务实,树一流作风。坚持业务工作周安排、月小结、季度汇报、年终总结,确保各项工作有人抓、能落实;坚持“一线工作法”,实行组工干部联系基层制度,引导组工干部在扶贫帮困、脱贫攻坚、推动发展等“主战场”发挥作用;坚持“一月一主题”党日活动,重点结合集体经济破零、创建基层先进县等党建任务,推动党的建设和组织工作全面提质增效。

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