为大力实施人才强县战略，为我县转型、跨越、先行发展提供坚强的人才支撑，经县委、县政府研究决定聘用二Ｏ一Ｏ届全日制统招研究生。特制定如下管理办法：
    1、所聘研究生试用期一年，试用期满经考核合格后，办理正式录用手续，不合格的取消其聘用资格。
    2、被录用人员享受全额事业单位人员待遇，在基层工作不少于两年。
    3、所聘研究生作为特殊群体，进行统一管理，行政关系在基层，工资关系存放组织人事部门，每季度对其进行一次考核。
    4、所聘人员到岗后要服从组织安排，模范遵守单位一切规章制度，要努力工作，积极投身社会实践，每年要结合所学专业知识至少写出1-2篇有影响、有价值的调研报告或有指导性、建设性的文章，此项工作将作为年终考核内容之一。
    5、对工作成绩突出，德才兼备，年终考核为优秀的人员，组织将作为重点培养对象，优先提拔重用。
    6、所聘人员在工作期间，允许报考博士生、公务员等考试，若被录用自动取消聘用资格。
    7、所聘人员要坚守工作岗位，认真履行请销假手续，请假三天内需由单位负责人批准，超过三天的报组织人事部门批准，对不守岗、不在职、长期请假的人员组织将诫勉谈话，不能胜任岗位要求者，取消其聘用资格。
    8、各用人单位要加强对所聘研究生的教育和管理，及时解决他们在工作和生活中所遇到的困难和问题，帮助他们尽快适应岗位要求，使他们在各自的工作中能较早地担当重任，成为全面发展的复合型人才。
    9、此办法由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。此办法从下发之日起施行。
                                        二Ｏ一一年四月二十六日