襄汾县人事局以开发农村科技实用人才为契机，精心实施“116”人才工程，为县域经济和社会发展提供人才支撑，为促进社会主义新农村建设提供保障。
“116”人才工程即：围绕个中心，健全一个网络，抓好六项工作。“绕一个中心”指的是紧紧围绕社会主义新家村建设这个中心。“健全一个网络”指的是结合县、乡、村三级领导人员变化情况，重新调整县“人才资源开发领导组”、乡“人才信息服务站”、村“人才信息服务点”的成员，做到组织落实，网络健全。“抓好六项工作”一是继续抓好赵康、古城、邓庄三个区域性农村人才市场建设；二是采取多种形式，搞好农村实用人才技术培训工作；三是总结经验，严格把关，搞好农村实用人才的第二次职称评审工作；四是下基层搞调研，收集15名优秀农村实用人才信息，出版襄汾县第五册《优秀乡土人才事迹集》；五是向有关单位下发通知，抓好落实，继续在全县开展优秀拔尖农村实用人才评选活动；六是认真总结，严明奖惩，年终开展农村实用人才开发工程表彰活动，对先进单位和个人进行表彰，对差的单位通报批评。
(石永辉 贾军状） |