省委组织部副部长朱先奇在临汾调研时强调
　　
                               创新干部监督工作    服务三个发展大局

    11月8日至9日，省委组织部副部长朱先奇带领专题调研组一行六人，在市委常委、组织部长张明星的陪同下，深入侯马市、曲沃县就“创新组织工作，服务三个发展”进行专题调研。朱先奇强调，要正确定位监督工作，充分发挥组织部门监督功能，切实把握监督工作重点，以干部选任监督工作的创新，不断推进组织工作的创新，进一步为转型发展、安全发展、和谐发展提供坚强的组织保证。
　　朱先奇一行听取了临汾市委、侯马市委、曲沃县委的情况汇报，查阅了相关资料，并采取召开座谈会、问卷调查、深入基层调研等形式，广泛征求有关部门和广大干部对干部选任监督工作的意见和建议。通过调研，调研组对临汾市干部监督工作给予了充分肯定。
　　朱先奇指出，组织部门干部监督工作是组织部门依据有关党内法规，通过一定方式对领导干部和干部选拔任用工作实施的监察督促，是党内监督的重要组成部分，是干部工作的重要环节。组织部门要切实履行职责，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强和改进对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长创造良好环境。
　　朱先奇强调，要进一步发挥组织部门的干部监督功能。干部监督有民意监督、管理监督、纪律监督和法律监督四个层面。民意监督通过人民群众评议来实施，组织部门实施管理监督，纪检部门实施纪律监督，司法部门实施法律监督。组织部门干部监督工作就是要通过党内生活、采取组织措施等方式教育和管理干部，重点要进一步建章立制，规范用人行为，从根本上制约干部“带病提拔”和“带病上岗”，有效实施对干部的管理监督。
　　朱先奇要求，要把握工作重点，不断推进干部选任监督工作的创新。一是要把重点放在加强干部的经常性教育上。二是要把重点放在加强日常监督上，不断完善谈话谈心、述职述廉和有关事项报告等制度。三是要把重点放在关键岗位和热点行业上。四是要把重点放在完善监督机制上，真正让权力在阳光下运行。五是要把重点放在强化组织措施上，发现问题，认真对待，严肃处理。同时，要学会处理干部选拔任用中突发事件的办法和措施，不断提高应对突发事件的能力。
　　朱先奇强调指出，各级组织部门要进一步探索加强领导班子思想政治建设的有效途径，规范拓宽用人渠道、选好用好干部的有效程序，研究体现科学发展观考核评价的有效方法，不断创新组织工作，为当地经济社会又好又快发展提供有力的组织保证。
　　张明星在陪同调研过程中表示，朱部长的几次讲话，对临汾市做好干部监督工作，乃至整个组织工作都具有很强的启发性、前瞻性、针对性和指导性。各级党委和组织部门要把朱部长的讲话精神消化落实好，把大家的意见和建议转化应用好，把组织部门的调研工作深化拓展好。全市组织系统和广大组工干部要进一步发扬组织部门重视调研、深入调研的作风，养成勤于思考、勤于实践的习惯，针对当前组织工作面临的新情况、新问题，深入调研，认真思考，勇于实践，不断提高服务党委工作大局的能力和水平。